Cada una de las ESPECIALIDADES FORMATIVAS prepara para una OCUPACIÓN o PUESTO DE TRABAJO.
De todos ellos se describen:

1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: La esencia del puesto, su objetivo en la empresa.
2. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Las funciones más importantes que se hacen en el puesto: bien sean de ejecución personal, de coordinación o de planificación y control.
3. FORMACION:
4. Titulación: Mínima requerida
5. Específica: Cursos FIP y/o FPO que preparan especialmente para el puesto
6. Complementaria: Cursos FIP y/o FPO que mejoran la cualificación profesional
7. Ciclos formativos: Asociados.
8. EXPERIENCIA: Necesaria para poder asumir la responsabilidad del puesto.
9. MEDIOS TECNICOS: Equipos y utensilios que se necesitan para su ejecución.
10. RELACIONES DE DEPENDENCIA: El superior jerárquico.
11. CONOCIMIENTOS SOBRE LA ORGANIZACION: Áreas organizativas de la empresa cuya problemática debe conocerse.
12. COMPETENCIAS GENÉRICAS: Cualidades, aptitudes personales necesarias para hacer bien sus tareas.
13. OTRAS CARACTERISTICAS: Datos relevantes.
14. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO: Presente y futuro del puesto en el mercado laboral.